万山红遍，层林尽染，在这晴空一鹤排云上的日子，常州市龙城小学开展了“四有”好教师团队建设活动——新教师第一轮阶段培训暨“青橙”项目组启动大会，参加此次会议的有2021年的新教师和他们的师傅们，会议由科研开发部吴明主任主持。

亲诚：一种和谐的师徒关系

时间的脚步匆匆，三个月的教育教学生活让新教师们更加了解自己的工作，也更加感谢自己的师傅。新教师代表陆业涌老师跟着自己的师傅王栋老师学到了许多，他感恩自己师傅的“言传”和“身教”，更感恩师傅对自己全方位的关心，让自己感受到了温暖。胡红果老师则感叹自己师傅熊元阳老师不仅在专业上引领自己，更在“为人”上感染着自己，因为有师傅，她才更有勇气坚定自己的步伐向前走。从年轻老师的发言中，我们能感受到师徒关系的亲诚之态。

倾“城”：一种互成的和谐样态

接着，吴明主任就“青橙”项目组的内容和大家做了介绍。该项目组的主要目的就是让师傅和徒弟都找到自身的价值，在成就他人中成就自己。相信有了这样的互相成就，老师们都会找到自己的成长伙伴，在龙城这片土地上生根发芽，再辐射他人。

清澄：一种期待的成长之境

入职三个月，对标刚入职时的规划，新教师们也有了一些迷茫，也对未来多了一份期待。职称评审需要准备什么？五级梯队的要求是什么？我如何做好一个教育工作者？这些问题都来自于对自己专业成长的思考。吴明主任就大家对专业成长的困惑进行了答疑，他用自己的亲身经历告诉老师们，每个阶段要有目标，要有行动，让自己成为一个出类拔萃的人，也让自己不断成长起来。

“士不可以不弘毅，任重道远。”新教师们的职业生涯才刚刚开始，有学校提供的平台，有师傅给予的谆谆助力，新教师们一定会，找到自己的成长姿态。

图文：吕娟、摄影：徐凌珂 审核：吴明