2022年7月1日，时光悠悠，站在学期的转折点，新魏幼儿园全体行政相聚一堂，进行了2021-2022年第二学期行政工作总结及新学期思路交流会议。本次会议旨在让行政管理者反思工作的问题、找准解决的策略、明确未来的方向。

　　会议起始，丁红波园长阐述了本次活动的意义价值，希望通过深入自审直面问题，针对问题寻找策略，初步设想后期工作，细化设想形成计划，以使新学期有序地、高质量地开展各项工作。

　　随后，行政各条线依次进行本学期工作总结和新学期思路交流。张留玉副园长做《思不足 理策略 明方向》园本教研总结与计划交流，她深入剖析了课程建设、园本教研、月工作考核等工作中存在的问题，园行政围绕“如何将劳动课程与基础主题课程融合”展开热烈的讨论，提出了新的思路和方法。教科室主任冯亚丽老师分别从文化建设、课题研究、宣传报道、幼小衔接、蹲点工作等方面进行了深入思考，围绕存在问题、工作思路、后期规划、具体策略进行了总结反思与计划交流。教务主任朱钰玲老师以《用心管理，干出实绩》为题，从园本培训、外出学习、梯队建设、师徒结对、升旗仪式、蹲点工作六个方面，汇报了本学期实践与成效、问题与反思与新学期工作思路，交流思路清晰，工作目标明确;后勤主任杨昕老师以《思不足 谋进步 促提高》为题，围绕安全管理、财务管理、后勤管理和蹲点工作进行问题剖析，提出切实可行的解决策略，充分体现了后勤管理者“乐在人后，勤于人先”的工作精神;保健主任任林娟老师坚持“精细管理、夯实责任”的管理理念，将琐碎繁杂的传染病管理工作、食堂管理工作、健康检查与疾病矫治工作、保育员队伍建设、蹲点工作等做到事无巨细，有效地完成了本学期的各项工作，同时任老师也反思了工作的不足，提出了具体的解决策略。

　　最后，丁园长高度赞扬了每位行政的交流汇报，肯定了每位行政的认真反思与深入思考，看见了各条线工作在不断完善。丁园长希望每位行政都能继续脚踏实地，不断创新，勇攀新高。

　　本次活动对于行政来说是一场饕餮盛宴，这里有研究策略、有管理智慧、有心灵感悟、有启迪思考，每个人都在相互欣赏中分享精彩，收获智慧。展望未来，新魏幼全体行政将秉持教育初心、牢记管理责任，不断提升新魏幼的管理水平，为新魏幼更好的明天砥砺奋进!

　　　　(撰稿：朱钰玲  摄像：许坤芬  审核：冯亚丽)