为进一步激活用人机制，深化我校人事制度改革，选拔优秀人才走上教育教学管理岗位，开创学校办学与管理变革新局面，2022年7月23下午，西夏墅中心小学根据中层干部增补需求，在五楼阶梯教室召开了六届四次教师代表大会暨中层领导干部竞聘会议，会议由何光明副校长主持，竞聘评委由“特邀专家+校级领导+教代会成员”三部分组成，其中特邀专家分别为新北区教育局组织人事处原处长李燕、常州市龙城小学副校长周亚军、新北区浦河实验学校副校长祁琴花。

　　本次竞聘遵循公开、公平、公正的原则，经过个人申报、领导小组审查等程序，最终确定金卫洪、方婷、朱华冬、周怡迪、金莲、顾静霞等6名候选人参加竞聘。

　　首先，何光明副校长介绍了竞聘规则和流程，并就本次中层竞聘的意图再次申明，期待竞聘中层干部的老师能在今天能够充分展示自我。

　　随后，6名候选人结合竞聘主题“立足自身优势、工作业绩和对竞聘岗位工作的设想规划”开始了演讲。他们或严谨踏实、或幽默风趣、又或激情昂扬地向大家展示了踏实负责的工作作风，善于反思的工作态度、开拓进取的工作精神。演讲过程中，大家都坦诚道出自己内心的真实想法，从竞聘缘由、自身剖析、工作回顾、创新举措等方面进行了细致阐述，并从实际出发，明确了未来分管工作的努力方向。整个竞聘过程，候选人们以激昂向上的状态、主动作为的担当、为校服务的决心、学习进取，赢得了与会领导、专家和老师们的阵阵掌声。

　　接着，三方评委根据候选人的现场表现和平时工作业绩，投上了自己宝贵的一票。张丽娟副校长宣读了各候选人的选票数量及竞聘结果，最终产生了行政办公室、课程教学处、后勤服务处的6名中层干部。

　　最后，王芳校长致词，她鼓励参加竞聘的6名候选人要从五个方面磨砺自己：一是要讲政治，对学校负责，对学生和团队负责，充分具备乐于奉献和吃苦耐劳的精神;二是强身心，要从身体和精神两个方面经受住考验，胸怀大格局;三是共融入，要在与其他中层干部共事中担当责任人、合作者，增强团队意识;四是明目标，要在自己分管的领域抓质量内涵、抓品格习惯，做好服务保障;五是优管理，中层干部要在工作中充分树立自身优秀、开发潜在优势，确立科学、和谐、高效的管理作风。

　　相信新一届中层干部一定会牢记使命，不忘今日之所思，学习常青藤向下扎根、向上飞扬的精神，在敢于吃苦、努力拼搏中成事、成人、成己，共同书写西小青藤园的辉煌新篇。

　　摄影：邹丽琴，撰稿：曾霆，审核：张丽娟