心之所向，素履以往;踏梦前行，初心不忘。为了进一步提升管理团队的凝聚力和履职力，梳理和总结本学期各部门的工作业绩，促进下学期工作扎实有序地开展，2022年1月14日下午，圩塘中心幼儿园召开了行政扩大会议，全体行政、助理及教研组长参加了此次大会。

　　篇章一：立足自身，共思共长。

　　行政管理岗位人员分别从课程建设、教师培养、幼儿发展、家园共育、卫生保健及安全角度，针对自己条线工作中的收获与亮点、付出与感动、问题与不足、反思与改进等进行了交流。三位级组长立足于本职工作，结合级组管理和班级工作进行了交流。大班级组长围绕品牌活动的开展梳理活动的亮点和不足，并对后期品牌活动的调整进行了详细的介绍;中班级组长作为一个新手组长，交流了自己级组管理工作中的收获与成长，同时也反思了自己的不足;小班组长以“新”为关键词对小班一学期的工作进行汇报，面对“新幼儿”，年级组进行教研、经验分享，解决幼儿“入园适应”，面对“新家长”，通过家访工作、新生家长会、亮色课程等活动增强家园沟通，提高家园合作。在分享中各位岗位管理人员更深刻地明确了彼此的职责所在，也强化了管理者的责任担当意识，增强了团队的凝聚力。

　　篇章二：优化方案 传承文化。

　　首先，教导主任杭燕与教研主任陈茹对美食节和民游节开展情况及后期工作进行了反思与调整。她指出美食节活动中教师应具备敏锐的课程意识，从课程的视角来开展活动，让孩子真正融入其中得到发展;陈主任就民游节的收获与不足进行详细的阐述，比如活动前应严密组织、教师与幼儿集思广益，在活动中共同展示自己的风采。

　　随后，业务园长蒋红艳针对保教督查存在的问题提出了一系列改进办法，为后期各项工作顺利开展奠定基础。

　　篇章三：确定思路，扎实推进。

　　经过深刻的总结与反思之后，各条线结合本学期存在的问题，对下学期工作思路及计划进行交流。课程条线主要围绕小巷子课程的架构、课程方案的调整、课程环境的建设等方面提出思路;队伍建设上根据保教督查提出的问题制定了专项的培养计划，主要从摸底排查到内研、外训、搭平台等方式针对不同教师制定不同的培养方案。紧接着幼儿发展、卫生保健、安全工作条线也分别提出了下学期工作思路。新的工作思路明确了下学期的工作方向，让圩幼下学期的工作开展更加有序、有效。

　　篇章四：用心管理 用爱养育。

　　丁蓓园长对本次会议做了总结性发言。她肯定了本学期我园工作取得的成绩，也对全体行政以后的工作寄予了厚望，她盼望每一位行政人员都能以此次总结会议为契机，在反思中努力钻研业务，以饱满的热情、昂扬的斗志和谦虚的态度，恪尽职守，勤奋工作，不断创新，努力书写出更加辉煌，更加灿烂的教育新篇章。

　　本次行政扩大会议的召开，让所有管理人员对本学期工作进行了回顾与反思，也使大家明确了2022年新学期工作目标，理清了新学期工作思路。新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想，圩幼管理团队会继续秉承教育初心，牢记教育使命，恪守职业道德，齐心合力将工作做到更好!

　　(撰稿：崔保莉  摄像：崔保莉 审核：蒋红艳)