带着初心，带着使命，在扎实奋进中我们度过了忙碌而特殊的一学年。2020年突如其来的疫情，对教师的教育使命和学校管理提出了巨大的挑战。2020年7月14日，龙虎塘街道中心幼儿园在盘龙新园区召开2019—2020学年第二学期学校工作总结会议暨“条线最优项目”点评会，共同见证龙幼行政团队转“危”为“机”，探寻集团管理的内生之力!

　　篇章一：最优项目汇报，细说龙幼变革故事

　　课程研训中心和后勤保障中心的中层团队基于本学年一个项目的展开，围绕“为什么改?改了什么?改得如何?今后还可以怎样做?”进行5分钟的汇报。汇报中，季雪芬、张丽、顾科望、张静、潘雯雯、王彩红和孙艳七位主任分别聚焦“疫”时代下的培训效能、课程审议、云端资源、家长工作、饮食文化、保健团队、资产管理这七个项目，借助大数据、思维导图、照片视频等，回顾了这一年我园条线工作的迭代融合，向我们呈现了条线工作的行与思。作为学校集团管理各条线的领跑者，他们用自己的实际行动诠释着核心力量的智慧和魄力、责任与担当。

　　另外，每个中层汇报结束后都由一名副园长进行1分钟的点评，三位副园长针对不同条线工作既作出了肯定，又提出了下阶段的优化建议，相信每个中层都能带领团队能将这些优化建议融到下学期的条线计划思考中，做一名卓越的条线领航者。

　　篇章二：年度述职回顾，传递龙幼变革能量

　　紧接着，龙幼三位副园长依次阐述了一年的工作，进行年度述职。宋一叶副园长用“以归零的心态，再出发”为题，向我们呈现了润泽文化的代言人、守护童心本色的研究者以及筑梦教育品牌的服务者形象。吴紫阳副园长用“内修其心，以身作则率先垂范;直面变革，课程品质迭代升级;团队聚力，园区品质硬核升级”三个板块诠释着龙幼“追光者”的责任。王惠副园长则以“根的坚守，绿的情怀”描绘了一位一直坚守在教育岗位上，“心有所信，方能驶远”的教育人应有的模样。

　　有“破”有“立”，有思考的深度，有行动的力度，有改革的态度，在“且思且行”中实现着“自我迭代”，三位副园长不愧为龙幼文化、龙幼精神最好的代言人。

　　篇章三：园长总结点评，寄予龙幼变革方向

　　高亚媛园长用“未来，我们如何作为——写给2020年疫后的我们以及新学期展望之际”对本次点评会进行总结。首先，高园长肯定了我园“后浪向上，未来可期”的现状，也提出了“学习是最有效的战斗力”，希望老师们能静下心多读书多学习，相信心有多大，舞台就有多大!随后，高园长分别从“清思、寻路、期许”三个板块，将我们的发展做标、优势和不足进行了剖析，并且对“理念的行走、课程的迭代、研训的赋能和保障的品质”四个方面提出了叩问和期望，希望龙幼人以终为始，成为龙幼文化的延展者和突破者。

　　篇章四：公开述职述廉，民主测评圆满完成

　　为客观公正地评价校级领导的履职情况，促进学校管理的民主化、科学化建设，根据区社会事业局的统一部署，下午3点，龙幼组织全体教师召开2019—2020学年度校级领导述职述廉测评会。会议上，高亚媛园长以《向教育深处，溯行……》为题，从“守初心、秉恒心、孕匠心”三个角度进行了述职述廉汇报。在认真听取了高园长的述职述廉汇报后，全体教职员工通过网上系统对高园长的履职践廉情况进行了客观公正的民主测评，为2019-2020学年画上了一个圆满的句号。

　　我们坚信，龙幼的行政团队在高园长领头雁的引领下一定能不断创新，勇于变革，遇事善筹谋，做事求效率，团队发展如破竹;龙幼人在这一精神的引领下也一定会到达理想教育的彼岸，散发更璀璨的光芒。

　　撰稿：陈梅  摄影：颜梦迪  审核：潘雯雯